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Cox da un paso más en su compromiso con la diversidad

    • Cox ha firmado recientemente un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco, entidad sin ánimo de lucro que facilita la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad.  

    En Cox, utility global de agua y energía verticalmente integrada, estamos plenamente comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión de colectivos en situación desfavorable.  Somos una compañía de personas, abierta y global, sin etiquetas ni barreras, sin prejuicios ni sesgos, donde todas nuestras actuaciones se basan en el respeto personal y profesional de quienes nos rodean, reconociendo la diversidad como una ventaja competitiva.  

    En línea con nuestra política de diversidad e igualdad, recientemente hemos suscrito un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco, entidad sin ánimo de lucro cuyo principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de las personas que encuentran más dificultades a la hora de acceder a éste, sumándose así a su programa de empleo; enfocado a paliar las barreras, desigualdades o actitudes discriminatorias.  

    En Cox apostamos por la igualdad de condiciones y oportunidades y por el talento de las personas. Éste es el origen del compromiso establecido con la Fundación Adecco, en pro de impulsar la inclusión social y laboral de personas que encuentran dificultades para encontrar un empleo acorde a sus necesidades y a sus capacidades. Además, es parte del compromiso que asumimos con la sociedad y con las comunidades locales en las que operamos.  

    En palabras de Pablo Barrasa, director de Personas de Cox “Estamos muy orgullosos de poder trabajar junto a nuestro partner social, Fundación Adecco. En Cox, partimos del completo convencimiento de que cualquier persona merece la máxima consideración y dignidad, con independencia de su origen racial o étnico, nacionalidad, orientación sexual e identidad de género, religión, opinión, edad y capacidad. Por eso, buscamos el apoyo de aquellas entidades que comparten nuestra visión, como así es en el caso de la Fundación Adecco”.   

    Apostar por la diversidad, es también apostar por las personas más vulnerables y, por ende, por una sociedad más justa y equilibrada. Contamos contigo para seguir avanzando y poder sacar la mejor versión de nuestra compañía. 

    (de izq. a der) Pablo Barrasa, director de Personas de Cox, y José Antonio Payán, director de Fundación Adecco Andalucía Occidental.

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    Luis Arizaga Zárate

    Consejero Independiente

    Vocal de la Comisión de Auditoría

    Fecha de nombramiento: 17 de septiembre de 2024

    Participación en el capital social de Cox Abg Group, S.A.: 11.514 acciones

    Socio de Exus Management Partners y GenuX Power. Antes de unirse a Exus en 2019, fundó EIRA Capital, una plataforma de inversión centrada en proyectos de energía e infraestructura en México y América Latina. Previamente, trabajó más de siete años en el Grupo Macquarie en América Latina, participando en levantamiento de capital, inversiones de capital y asesoría en transacciones de energía e infraestructura, así como ocupando puestos en juntas directivas de inversiones clave en sectores como energía, carreteras, telecomunicaciones y asociaciones público-privadas. Su experiencia en instituciones financieras incluye roles en los equipos de banca de inversión de Deutsche Bank en Nueva York y Citibank en México.

    Actualmente, es miembro del comité de inversiones independiente de BEEL Infrastructure Partners, y miembro independiente del consejo de Simpati Mobile en México.

    Enrique Riquelme Vives

    Presidente Ejecutivo

    Fecha de nombramiento: 17 de septiembre de 2024

    Participación en el capital social de Cox Abg Group, S.A.: 50.612.744  acciones

    Presidente Ejecutivo de Cox, tras iniciar su andadura profesional en el sector inmobiliario y de la construcción, en 2010 fundó Grupo El Sol en Panamá, especializado en operaciones de minería, cemento, infraestructuras y energía. Con el tiempo, la empresa se convertiría en el mayor proveedor de arena de la UTE responsable de la ampliación del canal de Panamá. Posteriormente, pasó a liderar las fases de oferta y desarrollo de Rainbow 50: el proyecto fotovoltaico de mayor envergadura ejecutado en América Latina hasta aquel momento.

    Ha recibido varios galardones por su contribución al mundo empresarial en España, entre ellos el Premio del Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2018. También ha sido distinguido como uno de los «100 latinos más influyentes comprometidos con la acción climática» y uno de los «100 españoles más creativos del mundo de los negocios» según la revista Forbes. Actualmente, es miembro del Consejo Internacional de la San Telmo Business School y preside el Consejo Asesor de la Fundación Scholas para Panamá, Centroamérica y Caribe.